Capital Humano

La subcontratación en México se debe regular, no eliminar: Luisa María Alcalde

Abr 11, 2019 Angel Ruiz

En el tema del outsourcing en el mercado laboral mexicano no se puede apostar por el todo o nada, hay que regularlo, no eliminarlo, sentenció la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde.

En el marco de su visita a Guadalajara para la firma de un convenio del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la funcionaria se manifestó a favor de revisar la legislación vigente para definir reglas claras para la subcontratación en México, pero no eliminarla.

“Creo que hay que evaluarla, creo que hay que establecer reglas claras de cuando se vale y cuando no, pero la subcontratación es como el colesterol hay del bueno y hay del malo, entonces no es todo y nada”, expresó.

Consideró que será tarea del Congreso de la Unión discutir el tema, sobre todo para cerrarle la puerta a las empresas que han abusado de este esquema en perjuicio de los derechos de los trabajadores.

“Hemos venido planteado que hay que empezar a discutir el tema de la subcontratación, porque el problema según mi punto de vista es que sí es un problema legislativo, pero no sólo es un problema de la ley. Cuando yo estuve en la Cámara de Diputados en el año 2012 se establecieron candados a la subcontratación, que hoy en día no se respetan”, puntualizó.

Se suman empresas de Jalisco a programa de aprendices

Organismos empresariales de Jalisco firmaron un convenio con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para sumarse al programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

De acuerdo con la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, de los 268,000 becariosque hay al momento inscritos al programa a escala nacional, 4,600 se encuentran recibiendo capacitación en 1,500 empresas instaladas en la entidad.

Se trata, dijo, de jóvenes de 18 a 29 años que no estaban estudiando ni trabajando y que a la fecha ya están recibiendo capacitación por la que recibirán 3,600 pesos mensuales.

Según la funcionaria federal, la meta del programa es alcanzar los 2.3 millones de jóvenes en el 2020 y Jalisco es de las entidades donde menos empresas se han sumado al proyecto para capacitar aprendices.

“En Jalisco tenemos 18,600 vacantes; es decir, centros que ya están validados para que los jóvenes ya los puedan ver como opción en la plataforma, los puedan escoger y se puedan vincular y tenemos 4,600 jóvenes que ya están capacitándose en un centro de trabajo”, detalló la funcionaria federal.

Destacó que, además de la beca mensual, los beneficiarios son registrados de inmediato en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

“Ojalá seamos capaces de dotarles de herramientas y capacidades para que, una vez finalizados los 12 meses de capacitación, puedan obtener conocimientos que le permitan incorporarse al mercado laboral o emprender”, dijo por su parte, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana de Jalisco, Mauro Garza Marín.

El inicio de una carrera

Previamente, el ayuntamiento de Zapopan firmó un convenio con el gobierno federal a través de la STPS, para incorporar a 500 jóvenes del municipio al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, desempeñando distintas labores en la administración zapopana.

“De lo que se trata es que verdaderamente aprendan un oficio, que verdaderamente puedan hacer carrera, que después, la mayoría pueda ser contratada por la administración”, indicó el presidente municipal, Jesús Pablo Lemus Navarro.

El programa del gobierno federal prevé incorporar en empresas privadas a 70% de los aprendices, 20% en el sector público y 10% en instituciones sociales.

“Somos 125 municipios en el estado y según datos del IMSS, 36% de los empleos en Jalisco se generan en un sólo municipio que es Zapopan; en términos generales, más de una tercera parte de la economía estatal se genera en este municipio”, subrayó Lemus Navarro.

 

 

Fuente: Factor Capital Humano.