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Programa de jóvenes implicará cambios en seguridad social

Oct 30, 2018 Angel Ruiz

Incorporar a los jóvenes al mercado laboral es un reto que tiene que incluir cambios en la legislación para incorporar la seguridad social, ante nuevas formas de trabajo, así como reforzar la formación educativa con programas complementarios para estudiantes de preparatoria y universidad.

Así lo informó Horacio Duarte, próximo subsecretario de Trabajo de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en el foro Los jóvenes como capital humano, organizado por GINgroup y El Economista, donde explicó que de manera paralela al programa de Jóvenes Construyendo el Futuro: “se tendrán dos programas que estarán a cargo de la Secretaría de Educación Pública y pretenden reducir la deserción escolar y otorgarán una beca universal a nivel preparatorio y crear 100 universidades”.

En entrevista posterior, Duarte explicó que el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro aún está en proceso de concluir las reglas de operación y una vez que se tengan darán certidumbre al sector empresarial para garantizar su participación.

Recordó que se espera vincular a 2.6 millones de jóvenes con las empresas con el objetivo principal en el desarrollo de habilidades, por lo que hizo un llamado a las empresas a sumarse como tutores de dicho programa.

Agregó que programas complementarios, como las becas para estudiantes de preparatoria y la creación de 100 universidades, en donde haya sólo la oferta educativa que se requiera en esa zona, “contarán con el presupuesto necesario para poder ejecutarlos y poder atender a un importante sector de la población”.

Comentó que para ello se inició un censo el pasado 17 de septiembre, el cual concluirá el 30 de noviembre, “que permitirá identificar a todos aquellos que pueden ser beneficiarios de los programas que ofrecerá el próximo gobierno”.

Empresarios ven con buenos ojos el programa

Para Duarte, hay buena aceptación por parte del sector empresarial para llevar adelante estos programas; “tienen preocupación por las reglas operativas, pero me parece natural que los empresarios de manera franca nos comenten esos temas, esas inquietudes las vamos procesando en el equipo técnico para que cuando se publiquen las reglas sean efectivas y sea un juego de ganar-ganar”.

Explicó que se está analizando dar flexibilidad en el caso del tiempo que deba durar el apoyo de capacitación.

El director general de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, Recaredo Arias Jiménez, expuso que hay interés de varias aseguradoras para colaborar en el programa de jóvenes.

Libertad sindical, uno de los ejes

Propuesta de leyes secundarias de gobierno de AMLO, en próximos días

Manteniendo los ejes de la reforma constitucional a la Ley Federal de Trabajo, en los próximos días se presentará al Congreso de la Unión la propuesta de reforma a las leyes secundarias, elaborada por el equipo del próximo gobierno.

Así lo confirmó Horacio Duarte, quien ocupará la subsecretaría de Trabajo en la Secretaría del trabajo y Previsión Social, explicó que la libertad sindical y la contratación colectiva real será uno de los ejes fundamentales de la reforma, pero incluirían propuestas en materia de contratación de jóvenes y outsourcing.

“La incursión de las nuevas tecnologías constituye un cambio de paradigma en cómo se emplean los jóvenes, cómo se vinculan al mercado laboral y frente a eso tendrá que haber una respuesta en la reforma a la Ley Federal de Trabajo para ver cómo cambia esa visión, ya que la ley actual enfrenta problemas de la visión tradicional”.

En el caso de la subcontratación, dijo, se debe garantizar en cualquier momento que en la actividad laboral no haya explotación, “me parece que el outsourcing por sí mismo no podríamos tacharlo o denominarlo como malo, porque es un método de empleo que la ley permite, pero sí hay que garantizar que haya los mínimos estándares de calidad en el servicio y de seguridad para los empleados, en ese terreno tendrá que revisarse en el marco de la nueva reforma laboral”.

Añadió que “estamos trabajando con el equipo de la próxima Secretaría del Trabajo, ya tenemos una propuesta en donde punteamos los grandes temas que tienen que ver con la libertad sindical y con las nuevas obligaciones que se le imponen a México en el T-MEC”.

 

Fuente: Factor Capital Humano.