GINgroup en los medios

Entrevista al Dr. Raúl Beyruti en ¡Qué Tal Fernanda!

Oct 09, 2018 Angel Ruiz

 

México, 8 de octubre del 2018.

En la lista de los 100 empresarios más importantes de México de Expansión, hay hombres muy exitosos, hombres que han logrado rifársela todos los días para poder tener empresas verdaderamente grandes, dar trabajo y posicionarse en proyectos muy importantes para México.

En el número 89 de GINgroup está Raúl Beyruti Sánchez:

– ¿Qué te hace estar en esta lista Raúl? primero que nada te saludo con mucho gusto, con mucho cariño. Admiro todo lo que estás haciendo, toda la diversificación que tienes en las empresas que tienes. La cantidad de trabajos que ofreces  ¿como qué significa llegar a esto, a los 100 empresarios más importantes de México? ¿Estar ahí?

Bueno, más que nada muchas gracias por tu invitación y es un placer estar aquí nuevamente, es muy gratificante y se siente un orgullo impresionante porque al final de cuentas ves que tu trabajo, tu esfuerzo y tu dedicación son tomados en consideración en una revista líder a nivel nacional y que esto representa también para los colaboradores que integran GINgroup un gran orgullo, el saber que una empresa ciento por ciento mexicana está trabajando en forma profesional y ética todos los días con el afán de ser la mejor empresa de México en el tema de de tercerización, en el tema de la administración integral de capital humano.

Recientemente también la revista Expansión nos público como la número 383 de las 500 empresas más importantes de América Latina y eso nos ubica como la número uno en temas de Administración de Capital Humano, como la más importante de América Latina y ahora además estamos en proceso de expansión en EE.UU. ya tenemos tres ciudades operando, yo espero que antes de que termine el año abramos una cuarta.

¿Cuáles son Raúl?

Estamos en Houston, en Miami y en los Ángeles y la idea es abrir en Nueva York antes de que termine este año, que como bien platicamos hace rato, “ya nos queda muy poco tiempo”.

Estamos trabajando con marchas forzadas para así lograrlo y a partir de octubre también ya operamos en Canadá, GINgroup adquirió un porcentaje importante de una de las empresas más importantes en el tema de Capital Humano allá. Yo creo que al paso del tiempo también vamos a hacer historia y que el nombre de nuestro país a través de GINgroup va a estar siempre bien representado.

Abrimos recientemente en Colombia, ya tenemos una gran oficina allá y estamos expandiéndonos. Ya trabajamos desde hace varios años en República Dominicana, la idea es entrar en Perú, en Chile y en Panamá.

Yo espero que estos objetivos los cumplamos en este año y son objetivos que antes eran sueños y ahora esos sueños, con toda la ayuda de mis hijos, de las mamás de mis hijos y de todos los colaboradores, se han convertido en realidad. Pero para poder lograrlo, siempre tiene uno que estar soñando.

Y hoy te puedo decir que GINgroup es la única empresa mexicana que cuenta desde hace muchísimo tiempo con dos valores importantes; uno, darle al empresario el real valor de lo que paga por nuestros servicios, que el empresario se sienta contento, a gusto, satisfecho porque al momento de que contrata GINgroup como un prestador de servicios, va a recibir los servicio de primer nivel. Ningún otro como GINgroup, somos los mejores operadores de México. Y el otro, que los colaboradores que son una parte fundamental de las empresas, reciban toda una estructura de valores agregados que hemos creado. Nos interesa y a mí me interesa mucho que el colaborador al paso del tiempo sea feliz en donde está trabajando.

¿Es importante eso Raúl?

Claro muy importante porque si es feliz, como primer punto, ya no va a buscar a dónde ir.

O sea, la productividad es maravillosa.

Claro porque evitamos un costo muy elevado que es la rotación, la rotación impacta en forma impresionante a aquellas empresas, negocios, no importa de qué tipo privado o público. Porque se rompe el proceso productivo cuando una persona se va tú tienes que contratar a otra, buscarla, seleccionarla, evaluarla, contratarla, capacitarla y con todo eso rompes el proceso.

Entonces lo que hemos logrado ya, y hemos buscado a través de este gran programa de Valores Agregados, es precisamente que este proceso productivo nunca se rompa y que tenga la posibilidad de seguir produciendo para que entonces la empresa genere mayores utilidades, al generar más utilidades obviamente va a pagar más impuesto, impuesto sobre la renta, impuesto al valor agregado, y eso es benéfico para el país, va a generar mejores sueldos para los colaboradores, a los inversionistas les va a pagar mayores dividendos y va a generar reservas para seguir creando riqueza, “la riqueza genera empleo”.

¿Cómo ves México Raúl? hoy estás preocupado por tus empleados a quienes cuando hablas de Valores Agregados quiere decir que si uno es empleado tiene acceso a servicios funerarios, atención médica, programas educativos, en fin voy a encontrar en tu empresa cobijo y entonces mi lealtad y mi productividad van en aumento.

¿Eso cómo lo ves proyectándote en México? ¿Qué tan importante es ser leales a México? ¿Qué tan importante ser productivos para México?

Es muy importante, nosotros hemos trabajado mucho en el que ahora, cuando viene ya el nuevo gobierno, tenemos generado todo un proceso con el que estaremos apoyando al gobierno, estaremos apoyando a nuestro país, estaremos apoyando a nuestros clientes a nuestros colaboradores con más servicios, más Valores Agregados y que además, ya hemos entrado a una nueva etapa, la era de la tecnología inteligente, la inteligencia artificial. En donde todo el proceso es digital.

A ver, ponnos un ejemplo explícanos esa parte.

por ejemplo, hoy en día hemos creado ya un sistema en donde nos hemos enfocado en poder atender, a través de robots con un proceso de inteligencia artificial, a nuestros clientes para que éstos queden satisfechos. Es un programa piloto que está funcionando exitosamente bien.

Que ya lo hacen en otras partes del mundo.

Ya lo hacen en otras partes del mundo

Japón.

Japón y obviamente, por ejemplo, en la India, en Rusia están muy avanzados en ese tema y nosotros tenemos que entrar, no hay de otra, a fuerza es necesario que entremos y mientras más rápido mejor, estamos trabajando en ese tema, aparte de darle el valor agregado a nuestra gente, los estamos preparando para el futuro, un futuro que está muy cercano, y que de alguna manera, nosotros tenemos que ser altamente competitivos con nuestra clientela y el país también tiene que estar en este proceso.

Hay una zona muy importante en la República Mexicana, que es el Bajío, y que gran parte de las empresas del exterior que vienen a invertir aquí en México, se instalan ahí. Están enfocadas al tema relacionado a la tecnología ya sea a través de todo el sistema de tecnología inteligente, a través del sector automotriz o a través del sector inmobiliario.

Todos ellos vienen para poder obviamente generar fuentes de trabajo que van a traer recursos para nuestro país, y entonces, alrededor de todas estas inversiones, van a empezar a generarse otros negocios como la educación, como el inmobiliario, que ya te mencionaba yo, o el tema de los seguros, los servicios médicos, los centros comerciales, pues es inversión que llega a México pero que está enfocada mucho el tema de tecnología inteligente y entonces México no produce tantos colaboradores o tantas personas enfocadas a este tema y realmente lo que está sucediendo es que se estén pirateando unos con otros y eso significa, obviamente, el romper con la cadena productiva. Lo que estamos haciendo nosotros es tener una cartera lo suficientemente preparada para que cuando lleguen estos clientes, podamos enviarle a nuestra gente, que de alguna manera haya sido seleccionada, buscando satisfacer al cliente y ya no tenga ese problema de estar reclutando porque nosotros ya los tenemos, entonces es parte de lo que estamos haciendo y esa zona está creciendo a un promedio del 7 – 8%, Guanajuato, Querétaro, Aguascalientes, San Luis Potosí, Zacatecas, entonces hay que darle toda la prioridad. GINgroup tiene en esas zonas 5 o 6 oficinas, porque lo que nos interesa es satisfacer a nuestro cliente en todos sentidos.

Y hablando de empresarios, creo que hay preguntas que nosotros debemos de hacer en este micrófono, por ejemplo ¿será difícil ser empresario en México?

Hay dos reconocimientos que quiero mencionar para GINgroup para Raúl Beyruti, que eres la cabeza del grupo: el de la ONU, el Reconocimiento Mundial a la Excelencia Empresarial, que eso me parece por ser la compañía con mejores prácticas del sector y es mexicana y eso tenemos que saberlo, es una gran noticia, y próximamente por ahí del 7 es la entrega de un Honoris Causa para ti Raúl ¿qué significa esto para ti?

Es el 7 de noviembre, es un grado de Doctor Honoris Causa a través del Claustro Mundial Universitario, respaldado por la Secretaría de Educación Pública y por la Universidad Nacional Autónoma de México. Bueno que te puedo decir, significa un gran orgullo una gran satisfacción, porque al final de cuentas considero que es el reconocimiento de toda la labor que hemos hecho nosotros, el hecho de que en Viena nos hayan entregado ese premio es muy significativo, demasiado importante para nosotros y que establezca que es la mejor empresa relacionada al tema de Capital Humano, que cumple perfectamente bien con todos lineamientos y todo el proceso.

 Y es mexicana Raúl.

Es mexicana, en donde todas las utilidades que generamos se reinvierten muchas en la formación de nuestro personal. Ya lo he platicado en muchas ocasiones contigo, tenemos una fundación que nos permite capacitar a nuestra gente a nivel profesional, les regalamos, les obsequiamos, les subrogamos o les damos todas las facilidades para que ellos puedan estudiar la carrera profesional, el doctorado o la maestría. Yo creo, que lo que hace GINgroup es cambiarles la vida y el futuro, independientemente de que les hemos generado una forma adecuada de trabajar y de hacer que estén felices.

No solamente lo hemos manejado a nivel profesional, este año arranca un programa que va a ser muy exitoso y que muchas empresas deberían de aportar para sus colaboradores, es el darle los colaboradores la posibilidad que estudien la primaria, la secundaria y la preparatoria en un periodo de 100 horas por grado escolar o grado académico.

En 100 horas te preparas para tener tu primaria, en 100 horas más te preparas para terminar tu secundaria y lo mismo con la preparatoria.

Entonces en trescientas horas más tu examen, por cada una de áreas, vas a salir ya con tu título de preparatoria teniendo la posibilidad de estudiar una carrera. En la medida que eres una persona más capacitada ganas más, por desgracia eso en México no es una situación que esté permeando en toda nuestra República Mexicana.

Cada año se inscriben 36 millones de alumnos desde el kínder hasta el posgrado y de esos 36 millones solamente el 10% estudian una carrera profesional y de ese gran total solamente el 1% estudia un posgrado entre maestría y doctorado.

Es obvio que necesitamos reforzar este proceso y que en México para poder tener una mejor calidad en la competitividad, es importante que se prepare el personal, que invierta el patrón, que nos ayude el sector gobierno, necesitamos subir el nivel de estudio de nuestra población.

Es lamentable el nivel que tenemos, yo creo que hay que trabajar mucho en esto y como ejemplo: en GINgroup este proceso nos ha permitido que la gente realice mejor su trabajo.

O sea, tú les das escuela a tus empleados,  le das servicios funerarios, servicios médicos, servicio de seguro de vida.

Y si un empresario que te escucha en este momento en cualquier parte del país quisiera hacer lo mismo ¿ que se contacte contigo?

Claro y lo ayudamos buscando la posibilidad de que, lo que ya nosotros hemos logrado, lo logren en su empresa, lo ponemos a su disposición, no importa si tenemos la administración de su personal o no, lo importante es que todo esto empecemos a trasladarlo a los colaboradores, a los trabajadores. Porque necesitamos darle al colaborador una protección importante que permita que trabaje a gusto, cómodo y contento para que no esté buscando otras alternativas.

¿Es difícil ser empresario en México Raúl Beyruti?

Yo creo que no, las ganas, el deseo, el esfuerzo, la dedicación, las ideas, el talento existen en muchas personas y hay muchas áreas de oportunidad. Te platicaba hace rato que está todo el Bajío, es una zona muy importante de crecimiento.

 Pero Mexicali, también decíamos, es sorprendente lo que está pasando allá verdad.

Mexicali, Tijuana, Ensenada, Los Cabos, Baja California Sur, este último es uno de los estados que mejor producto interno bruto  tienen. Pero hay otros que van decreciendo y que necesitamos voltear para ver qué está sucediendo con ellos, tratar de apoyarlos, tratar de hacer algo al respecto en donde el empresario pueda tener la posibilidad de crear cosas importantes como son: Campeche, Chiapas, Michoacán, Guerrero, pues son estados del sur que realmente tienen muchísimas posibilidades de desarrollarse, muchísimos elementos naturales, muchísima gente que ha salido de allí.

O sea, tú vas a seguir invirtiendo aquí.

Si,  voy a seguir invirtiendo, la idea seguir generando empleos. Si hoy tengo nueve mil, con el proceso de crecimiento que traemos los últimos cuatro años, la idea es que en tres años más dupliquemos a GINgroup.

Es decir, en tres años, 18 mil empleados y en lugar de facturar 1,600 millones de dólares que vamos a facturar este año. En 2021-2022 debo estar facturando 3,200 millones de dólares. ¿Por qué? Porque  México es un país de oportunidades y hay que tomar esa oportunidad, ese reto.

¿Esa visión tienes de México?

Si, esa visión. Lo único que yo solicitaría y pongo ahora sobre la mesa, son algunos temas y uno de ellos es que el gobierno ayude a facilitar todo el proceso para que una empresa pueda instalarse, que no sean tan estrictos o que requieran  permisos que no son necesarios. Permisos que si no los tienes no te pueden dar la autorización, cuando estos no son necesarios. Que hagan una evaluación, que determinen realmente cuales son los necesarios para que puedas operar y una vez que los tengas, pues arranca.

No que el empresario pequeño, que no tiene la capacidad de los grandes, cuando ya logró tener todos los permisos resulta entonces que ya no tiene recursos, que ya se le acabó el dinero y entonces el sueño se murió.

Cuantos empresarios no hay así, y GINgroup va a arrancar un programa a partir del mes que entra a través de una empresa que se llama GINcapital que es del grupo, en donde vamos a apoyar a los pequeños y medianos emprendedores, en donde buscaremos obviamente que a través de ellos se produzca una cantidad de colaboradores, es decir incrementar nuestra base para poder generar más empleos.

Es algo muy importante.

Pues es que hay que apostarle a México. ¿Te da  a incertidumbre el futuro gobierno? ¿Te preocupa? ¿Qué visión tienes de México a partir del primero de diciembre Raúl Beyruti?

No me preocupa, yo estoy seguro que vamos a salir adelante en este proceso, si me preocupa lo que te menciono, hay impunidad, hay corrupción, no hay conectividad adecuada para que México siga creciendo como país turístico.

Debemos tener un proceso mucho más fácil del tema fiscal, que las leyes sean mucho más sencillas para entender, que no sean tan complicadas, que te den la posibilidad de entenderle y que se apliquen correctamente.

Buscar que baje la tasa del impuesto, es muy alto. Obviamente hacer conciencia para que el empresario realice sus declaraciones correctamente, que el fisco confíe en el empresario para que de alguna manera haya una alianza y podamos tener la posibilidad de crecer.

México debe de crecer, lo dije hace hace un mes y medio. México debe de crecer como mínimo el 4% y ayer lo dijo el presidente electo López Obrador, México debe de crecer el 4%. Debemos crear más de un millón de empleos. Si no los creamos va a ser una situación muy compleja y obviamente puede generarse crisis y estamos en el momento preciso de poder controlar y evitar este tipo de situaciones.

Ojalá vengas más seguido Raúl , yo te invito, sé que eres un hombre que viaja mucho, estás muy ocupado con mucho crecimiento en Latinoamérica, en EE.UU. y en Canadá. Pero te invito a venir una vez al mes al programa cuando puedas, a decirnos eso, tu visión de México, cómo vez el crecimiento, cómo va el empleo, es decir, que seas una voz crítica de lo que está sucediendo en México y una voz también para aplaudir lo que está sucediendo en México y que tengamos rumbo, que tengamos una percepción a través de uno de los empresarios más reconocidos de este país.

Claro, con todo gusto y aquí estaré mínimo una vez por mes, estaré contigo.

Gracias mi querido Raúl. ¿Cómo llegan contigo, como se contactan contigo?

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Gracias, gracias por estar con nosotros.