GINgroup en los medios

GINgroup, entre las 40 empresas con los mejores puestos de trabajo

Dic 13, 2018 Angel Ruiz

La revista Mejores Empleos incluyó a la empresa mexicana GINgroup dentro de su ranking de las 40 empresas con los mejores puestos de trabajo, mismas que se seleccionaron de un total de 100 compañías.

En un comunicado, la firma de gestión de capital humano señaló que dicho reconocimiento se obtiene tras la valoración de sus programas y estrategias en temas de flexibilidad, compensaciones, diversidad e inclusión y planes de carrera, entre otros.

El director de la compañía, Raúl Beyruti Sánchez, dijo que es “un orgullo colaborar para que nuestro país conserve el talento de los mexicanos, y brindarles todas las herramientas para que puedan desarrollar sus capacidades en las empresas de México”.

Para GINgroup, añadió, lo anterior es un tema prioritario para que las personas no sólo trabajen en un ambiente sano, sino que se capaciten en el área que les compete, para que ganen terreno laboral y “seamos un país donde el talento de su gente sea una de sus características principales”.

En ese sentido, añadió que es bien cierto que las mejores compañías son aquellas que brindan las mejores condiciones para trabajar y mantienen bases sólidas que apoyan la economía del país.

GINgroup es una de las empresas mexicanas con mayor número de reconocimientos en los últimos tiempos; gracias a su ardua labor en la industria del Capital Humano y en sus esfuerzos por fortalecer los beneficios de los colaboradores para su integral bienestar.

Asimismo, ha sabido mantener su liderazgo en México y Latinoamérica, así como sus esfuerzos por impulsar el trabajo en México, a fin de ofrecer las mejores oportunidades laborales, evitando la migración hacia otros países.

Cabe señalar que la revista Mejores Empresas otorga desde 2011 espacios a las autoridades del empleo en México, de gobierno, sociedad civil, academia e iniciativa privada, para trabajar conjuntamente a favor del fomento al empleo, así como el aumento de la empleabilidad y competitividad del talento mexicano.

 

 

Fuente: El Economista.