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El impacto y el futuro de las mujeres en México

El tema central del foro fue la mujer, la cual debe tener mayor poder de decisión en el país ya que cuando se incluye a la mujer en la fuerza laboral, los países crecen más rápido.

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En el foro se incluyó una mesa de debate donde 3 mujeres que ocupan altos cargos en la política resaltaron 3 temas importantes.

URGE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE FEMINICIDIOS

Así lo dijo la Senadora del PAN Marcela Torres Peimbert, donde expresó que no se puede vivi así, y no debe hacerse costumbre, como dato dice que de 12 feminicidios que ocurren en América Latina 7 son en México. Otro punto fuerte de la Senadora fue el llamado a las autoridades para promover el trabajo digno a las trabajadoras del hogar.

Desde aquí hago un llamado a los senadores del PRI para que se ratifique el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”, pues de acuerdo con la senadora Torres Peimbert “hay 2.3 millones de mujeres que realizan este trabajo sin ninguna prestación”.

IGUALDAD NO ES SÓLO JUSTICIA, SINO ESTRATEGIA

Vanessa Rubio quien funge como jefa de la oficina del candidato a la coalición todos por México José Antonio Meade expresó que la igualdad no es cuestión de política, sino de competitividad para las empresas y el gobierno, tomando como tema prioritario en las propuestas de la campaña electoral del PRI.

expuso que hay tres propuestas concretas que tienen como fin empoderar a las mujeres.

Ofrecer guarderías con horario nocturno, otorgamiento de créditos a la palabra y crear casas de día para adultos mayores.

Es importante que se cubran las cuotas de género, en principio para romper con la mentalidad de quienes no ven a las mujeres con la capacidad de ocupar importantes cargos.

EL ESTADO LE HA FALLADO A LAS MUJERES

Olga Sánchez Cordero dice que AMLO es el único candidato que ha tomado en cuenta a las mujeres para ocupar un cargo público de gran importancia en el país. Obrador le pidió a Sánchez Cordero que fuera su Secretaria de Gobernación en caso de ganar las elecciones, y que ningún presidente le ha otorgado la confianza para darle a la mujer la política interior a su cargo.

El tema de la legalidad, la justicia y la equidad se refleja desde el momento en el que se nombra a un gabinete en donde hay hombres y mujeres por igual; las propuestas que buscan empoderar sean con políticas públicas integrales, de lo contrario hay un efecto contrario que puede afectar al tejido social.

Empoderar tiene un componente emocional

Mujeres en diferentes ámbitos, pero con un gran compromiso por impulsar el empoderamiento de ellas, presentaron sus experiencias en el Foro .

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Mariví Esteve de Murga, directora de NSC Asesore refirió que solo 6% de los Consejos de Administración están ocupados por mujeres y solo un 2% son presidentas del Consejo.

De ahí que “el empoderamiento de la mujer es poder acallar esa voz que nos sabotea, ese saboteador que tenemos internamente que nos dice ‘no se puede’, para mí eso es simple y sencillamente empoderar”.

Adriana Gaytán Moret, directora del Centro de Formación Integral de la Mujer, explica que se tienen que crear nuevas oportunidades y nuevas circunstancias. Independientemente de las diferencias de género y de nuestras preferencias, la violencia no se combate con violencia.

Por ello, “las empresas deben tener desde becarios hasta personas mayores, el tema de inclusión es fundamental para el aprendizaje, no podemos aprender sólo de 18 a 35 años”.

Mary Carmen Bernal, directora académica de Dalia Empower se dio a la tarea de investigar que pasaba respecto a temas de desarrollo en cuestión de mujeres para ver que se puede tropicalizar y adaptar a México.

Así, nació Empower, “es un centro de desarrollo en donde buscamos formar tres grandes temas. Primero, desarrollar una serie de competencias que le permitan a la mujer hacerse visible tanto en el sector privado como en el sector público”; y una de las competencias que buscamos y desarrollamos es precisamente el pensamiento creativo”.

Apoyo a la mujer debe ser política de Estado: Beyruti

El foro cerró con la participación de Mireya Beyruti Espinosa, directora general del Centro Operativo Santa Fe de GINgroup.

La directiva expuso que más de 20% de las mujeres continúan siendo discriminadas en sus trabajos; 7 de cada 10 de mujeres mayores de 15 años han experimentado al menos un acto de maltrato en su vida. Y sólo 1 de cada 10 direcciones generales está a cargo de una mujer.

“Como mujer empresaria, considero una buena decisión dedicar los recursos y aplicar las medidas necesarias para crear ambientes que propicien la igualdad, la dignidad y el empoderamiento a la mujer”, indicó.

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Expuso que de acuerdo con datos del Inegi, 43% de las mujeres forma parte de la Población Económicamente Activa y según datos de BID “si incrementáramos 4% la tasa de participación de la mujer en el mercado laboral, es decir subir de 43 a 47% la población de mujeres activas económicamente, esto se traduciría en un impacto positivo de crecimiento del PIB en 6 por ciento”.

“El apoyo a la mujer debe ser una política de Estado, porque apostar por la mujer, es apostar por el desarrollo nuestra nación y de la vida misma. Cada cambio, por pequeño que sea, contribuye en el tipo de comunidad que construimos, y con ello, el tipo de sociedad que queremos ser”.