GIN en los medios GINgroup

Menciones de GINgroup

  • GINgroup urge a emitir NOM de subcontratación (El Economista, eleconomista.com). La empresa hizo un llamado a la Secretaría de Economía para retomar el tema y habilitar las certificaciones que obligarán a las firmas del sector a cumplir con sus obligaciones y mejorar su calidad. http://bit.ly/2CfZgxPhttp://bit.ly/2spIvRk
  • GINgroup pide a la SE aplicar norma (El Financiero). Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup, solicitó a la Secretaría de Economía (SE) aplicar ya la norma sobre tercerización que en vez de ser voluntaria se convierta en obligatoria. http://bit.ly/2Cep39G
  • Se mantiene vigilancia del outsourcing: STPS (eleconomista.com). En la legislación secundaria de la reforma en justicia laboral no se tocará ningún aspecto relacionado con la subcontratación laboral y los cambios que se habían propuesto recientemente “estarán fuera de la discusión de la reforma laboral”, afirmó Roberto Campa. http://bit.ly/2EmeXp0
  • Urge norma oficial para regular la subcontratación (pulsolaboral.com). Luego de dos años de trabajos para que se emita una nueva Norma Oficial Mexicana (NOM) en materia de subcontratación, ésta se encuentra atorada en la Secretaria de Economía, por lo que `hacemos un llamado para que salga a la luz` y ayude a contrarrestar las malas prácticas del outsourcing, afirmó Raúl Beyruti, presidente de GINgroup. http://bit.ly/2EVrhh7
  • GINgroup pide aplicar la Norma sobre Tercerización y hacerla obligatoria (20minutos.com). El presidente de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez, pidió a las autoridades correspondientes aplicar la Norma sobre Tercerización y hacerla obligatoria, así como subir el nivel de exigencia para todas. http://bit.ly/2G6kxMH
  • La tercerización debe ser obligatoria: Beyruti (La Crónica, crónica.com). El pasado viernes se realizó un interesante Foro “Impacto del TLC en el Capital Humano en México”, donde participaron  el presidente de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez y Jaime Serra Puche, quien firmó el TLCAN siendo secretario de Comercio y ambos coincidían en que el TLCAN ha sido la institución comercial internacional más sólida que México tiene, pues ha dado certeza en la inversión, en los intercambios comerciales y en la creación de empleos en sectores orientados a la exportación… Finalmente Beyruti Sánchez, pidió a la Secretaría de Economía aplicar ya la Norma sobre tercerización, que en vez de ser voluntaria se convierta en obligatoria y subir el nivel de exigencia para todas las empresas de la industria de Capital Humano que realizan servicios de Tercerización en México. http://bit.ly/2CdWoBGhttp://bit.ly/2nTtrGC
  • Capital humano (Excélsior, excelsior.com). Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup, pidió a la Secretaría de Economía aplicar ya la Norma sobre tercerización, que en vez de ser voluntaria se convierta en obligatoria y subir el nivel de exigencia para todas las empresas de la industria de Capital Humano que realizan servicios de tercerización en México. http://bit.ly/2Eiq4iRhttp://bit.ly/2o0VhA4
  • Queremos a ‘Norma’ (Milenio, milenio.com). Tuve la oportunidad de estar presente en el foro Impacto del TLC en el Capital Humano en México, organizado por El Economista y GINgroup, en el cual el presidente de este grupo empresarial, Raúl Beyruti, pidió (fuerte y claro) a la Secretaría de Economía retomar la discusión para aplicar ya la norma sobre tercerización y hacerla obligatoria. Si no lo recuerdas, hace casi un año te conté que se estaba analizando la aplicación de la norma, pero aún es hora de que el proyecto se encuentra archivado. ¡Fail! http://bit.ly/2H5lxC5http://bit.ly/2BVo9TW
  • GIN: Norma, banco y televisión (claseturista.com). El viernes se realizó un evento interesante, organizado por GINgroup y El Economista: el foro el Foro “Impacto del TLC en el Capital Humano en México”, en el cual el presidente de ese grupo empresarial, Raúl Beyruti, y el titular de la secretaría del Trabajo, Roberto Campa, coincidieron en que los derechos de los trabajadores deben estar garantizados por encima de todo, de cualquier esquema laboral. Ahí, Beyruti, pidió a la Secretaría de Economía aplicar ya la Norma sobre tercerización, para que en vez de ser voluntaria se convierta en obligatoria y de esta manera aumentar el nivel de exigencia para todas las empresas de la industria de Capital Humano que realizan servicios de Tercerización en México. http://bit.ly/2EWvWPN
  • GIN: Norma, banco y televisión (almomento.mx). El viernes se realizó un evento interesante, organizado por GINgroup y El Economista: el foro el Foro “Impacto del TLC en el Capital Humano en México”, en el cual el presidente de ese grupo empresarial, Raúl Beyruti, y el titular de la secretaría del Trabajo, Roberto Campa, coincidieron en que los derechos de los trabajadores deben estar garantizados por encima de todo, de cualquier esquema laboral. http://bit.ly/2EYJI4z
  • Los motores (El Financiero, elfinanciero.com). Por su parte, Raúl Beyruti, presidente de GINgroup, convocó durante el foro “El Impacto del TLC en el Capital Humano en México” a crear un nuevo pacto social entre empresas, gobierno y academia para generar un millón de empleos que requiere el país y superar el rezago de 10 millones de fuentes de trabajo. “Sólo de esta manera la economía podrá crecer en niveles de 5 por ciento que necesitamos”, expuso el especialista. http://bit.ly/2Hb81gjhttp://bit.ly/2EouZCT
  • Bono demográfico de México, activo del TLCAN: Serra (eleconomista.com). Nuestro país tiene una mano de obra más joven que la de sus socios, por lo que cualquier amenaza a la integración del TLCAN lo es en contra de la competitividad laboral de la región, advierte el exnegociador del tratado. http://bit.ly/2nZQGOF
  • Latente, presión hacia México en tema salarial (eleconomista.com). El riesgo de que Eu y Canadá presionen a México para que eleve los salarios manufactureros dentro de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte no se ha disipado, afirmó Rodrigo Alpízar. http://bit.ly/2Cf3iqf
  • Mexicanos destinan 2,255 horas al año a su trabajo (pulsolaboral.com). Los trabajadores mexicanos son los que destinan más horas al año en su trabajo, entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). http://bit.ly/2nUFioe
  • El que madruga, lo hace online (La Razón, razón.com). Consciente de que en México la jornada laboral promedio de 43 horas semanales no hace necesariamente más productivas a las personas ni genera valor a las empresas, Raúl Beyruti recién certificó a Pagofácil, empresa de GINgroup, con el nivel S21sec, conforme al protocolo PCI-DSS, para seguridad cibernética en pagos en cualquier plataforma: celular, tarjetas, internet o depósitos. http://bit.ly/2CddLCHhttp://bit.ly/2EksGRw
  • Workplace Wellness Council-Mexico, da la bienvenida en su consejo a GINgroup (redfinancieramx.mx). El Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, Workplace Wellness Council-Mexico, dio la bienvenida a GINgroup, como miembro destacado de su consejo, como muestra del compromiso de ambas partes a favor del movimiento de salud de nuestra sociedad, y de la responsabilidad que ambas empresas representan como agentes del cambio. http://bit.ly/2nRuVBt

 

  • Poderosos Caballeros (Diario Imagen, diarioimagen.net, hombresdelpoder.com, ejecentral.com). Raúl Beyruti Sánchez, presidente del poderoso conglomerado empresarial dedicado a la administración de personal, GINgroup, pidió a la Secretaría de Economía., de Ildefonso Guajardo, que aplique inmediatamente la Norma sobre tercerización, misma que debe ser obligatoria y subir el nivel de exigencia para todas las empresas de la industria de Capital Humano que realizan servicios de Tercerización en México. En el foro “Impacto del TLC en el Capital Humano en México”, Beyruti Sánchez y Roberto Campa, titular de Trabajo, coincidieron en el sentido de que los derechos de los trabajadores en México deben estar garantizados por encima de todo, de cualquier esquema laboral.http://bit.ly/2Hbkctrhttp://bit.ly/2Bs7p5Fhttp://bit.ly/2HdP5xthttp://bit.ly/2nYlEaE
  • Piden que la Norma de Tercerización sea obligatoria (hombresdelpoder.com). Pide GINgroup a la Secretaria de Economía aplicar la Norma sobre Tercerización y hacerla obligatoria. Al respecto, Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup, nos dijo que la Norma sobre tercerización, de voluntaria debe convertirse en obligatoria y subir el nivel de exigencia para todas las empresas de la industria de Capital Humano que realizan servicios de Tercerización en México. Al participar como ponente en el Foro “Impacto del TLC en el Capital Humano en México”, Beyruti Sánchez y Roberto Campa, titular de la STPS, coincidieron en el sentido de que los derechos de los trabajadores en México deben estar garantizados por encima de todo, de cualquier esquema laboral. http://bit.ly/2F1oKlH
  • GIN: Norma, banco y televisión (mexiconuevaera.com). El viernes se realizó un evento interesante, organizado por GINgroup y El Economista: el foro el Foro “Impacto del TLC en el Capital Humano en México”, en el cual el presidente de ese grupo empresarial, Raúl Beyruti, y el titular de la secretaría del Trabajo, Roberto Campa, coincidieron en que los derechos de los trabajadores deben estar garantizados por encima de todo, de cualquier esquema laboral. http://bit.ly/2ssofyq
  • Capital humano (debate.com). Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup, pidió a la Secretaría de Economía aplicar ya la Norma sobre tercerización, que en vez de ser voluntaria se convierta en obligatoria y subir el nivel de exigencia para todas las empresas de la industria de Capital Humano que realizan servicios de tercerización en México. http://bit.ly/2Bpy82y
  • Arcos del poder (Milenio, milenio.com). Raúl Beyruti, presidente de GINgroup, dará especial énfasis a sus clubes deportivos y mantendrá un crecimiento de 25% en 2018. http://bit.ly/2ChpQH7,http://bit.ly/2HdOsE7
  • Empleo en enero del 2018, el repunte más alto en 11 años (vanguardia.com). El empleo formal tuvo un buen arranque al iniciar 2018, ya que en el primer mes del año se crearon 113 mil 292 puestos de trabajo, lo que representó la mejor cantidad de generación de puestos de trabajo para el mes desde 2007, reportó el IMSS. http://bit.ly/2EYXcgE
  • Los mexicanos somos los que más trabajamos y lo que menos producimos: OCDE (elsemanario.com, opporimes.com). En términos laborales, cantidad no es sinónimo de calidad y esto lo demuestra un estudio elaborado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en donde quedó demostrado que los mexicanos somos los que más trabajamos y lo que menos producimos, algo que afecta la calidad de vida de las personas en nuestro país. http://bit.ly/2EnyCt0http://bit.ly/2F0LLVE
  • Bono demográfico de México, activo del TLCAN: Jaime Serra, presidente de SAI (larepublica.com). Estados Unidos perderá frente a China si restringe la competitividad del bono demográfico de México en la integración laboral de América del Norte, destacó Jaime Serra Puche, presidente de SAI Empresa de Consultoría. http://bit.ly/2o6Notc
  • Más empleo con mejores leyes, asignatura pendiente (El Economista, eleconomista.com). Si usted amable lector es empresario o genera empleos, tendrá claro el terrible efecto que se impuso a los patrones que pagan ingresos exentos a sus trabajadores a partir del 2014. http://bit.ly/2ChQrU4http://bit.ly/2H8JDvQ

 

 

  • Red compartida (La Prensa, la-prensa.com). Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup, pidió a la Secretaría de Economía aplicar la norma sobre tercerización y que en vez de ser voluntaria se convierta en obligatoria para subir el nivel de exigencia de todas las empresas de la industria de capital humano que realizan servicios de tercerización en México. http://bit.ly/2HfbVonhttp://bit.ly/2EpcGJY
  • Poderosos caballeros (planoinformativo.com). Raúl Beyruti Sánchez, presidente del poderoso conglomerado empresarial dedicado a la administración de personal, GINgroup, pidió a la Secretaría de Economía, de Ildefonso Guajardo, que aplique inmediatamente la Norma sobre tercerización, misma que debe ser obligatoria y subir el nivel de exigencia para todas las empresas de la industria de Capital Humano que realizan servicios de Tercerización en México. En el foro “Impacto del TLC en el Capital Humano en México”, Beyruti Sánchez y Roberto Campa, titular de Trabajo, coincidieron en el sentido de que los derechos de los trabajadores en México deben estar garantizados por encima de todo, de cualquier esquema laboral. http://bit.ly/2BZKaB2
  • Productividad (La Crónica, crónica.com). Entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores de México son los que dedican más horas al año para laborar. Destinan 2 mil 255 horas cada año a trabajar, un promedio de 43 horas semanales. Esta cifra es la más alta de las 35 economías que integran el organismo internacional con sede en Francia. México registra los niveles más bajos de productividad laboral entre todas las clases de Pymes, por lo que es importante incrementar los niveles de productividad a través de la capacitación y del uso de herramientas tecnológicas existentes. En GINgroup, que dirige Raúl Beyruti Sánchez, es un tema fundamental, por ello invierte recursos de todo tipo en la educación y capacitación, tanto de sus colaboradores directos como de los 152 mil empleos que administra. http://bit.ly/2HbEovvhttp://bit.ly/2F3WbnH
  • Tianguis (redfinanciera.mx, almomento.mx). México registra los niveles más bajos de productividad laboral entre todas las clases de Pymes, por lo que es importante incrementar los niveles de productividad a través de la capacitación y del uso de herramientas tecnológicas existentes. En GINgroup, que dirige Raúl Beyruti Sánchez, es un tema fundamental, por ello invierte recursos de todo tipo en la educación y capacitación, tanto de sus colaboradores directos como de los 152 mil empleos que administra. http://bit.ly/2BWWCRRhttp://bit.ly/2Hel00F
  • ¿Cuántas horas trabajan los mexicanos en comparación con las potencias mundiales? (excelsior.com). En contraste, México registra los niveles más bajos de productividad laboral entre todas las clases de Pymes, dijo el Contador Público Certificado, Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup. Respecto a los países miembros de la OCDE con los que México tiene mayor trato comercial, Canadá es el país donde menos horas se trabaja al año, al acumular 1,703 horas. Asimismo, en Estados Unidos, cada trabajador en promedio destina 1,783 horas al trabajo, muy cerca del promedio de la OCDE, que es de 1,763 horas. http://bit.ly/2Errbgf
  • México es el país que dedica más horas a trabajar, según la OCDE (portalautomotriz.com). Entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores de México son los que dedican más horas al año para laborar. http://bit.ly/2EpZlRB
  • El Heraldo: quiebra y confrontación (lasillarota.com). Jorge Nacer, propietario del diario El Economista, ha realizado diversos ajustes en el manejo de esa casa editorial, una de las más reconocidas en el campo de la información financiera. Pero las versiones recogidas es que el proceso parece orientarse a la venta de una parte mayoritaria del proyecto. En 2015, Nacer fue mencionado como inminente comprador del Grupo Editorial Expansión, sin embargo, una mañana el trato se desvaneció. En su momento se dijo que en ello habría influido una mano gubernamental. Ahora el sector está tomando nota de que el empresario Raúl Beyruti, de origen poblano, propietario del Grupo Integracional de Negocios (GIN), en alianza con los hermanos Ferráez de la revista Líderes, habrían comprado a Nacer al menos 60% de El Economista, operación que empezaría a traducirse en cambios específicos en los próximos meses. http://bit.ly/2Eq6QYu

 

  • Capital humano en el TLC 2.0 (El Economista, eleconomista.com). Cuando la primera versión del TLC con Estados Unidos y Canadá fue aprobada en 1992, dos temas tuvieron que negociarse por separado porque se consideraban de particular importancia y sujetos a un análisis especial e independiente a los demás que conformaron el denominado TLCAN: medio ambiente y relaciones laborales fueron postergados para convenirse a través de los denominados acuerdos paralelos. http://bit.ly/2ClonPZhttp://bit.ly/2ssWbeo
  • Los mexicanos, muy trabajadores, pero falta aumentar productividad (hombresdelpoder.com, almomento.mx). Entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores de México son los que dedican más horas al año para laborar. Destinan 2,255 horas cada año a trabajar, un promedio de 43 horas semanales. Esta cifra es la más alta de las 35 economías que integran el organismo internacional con sede en Francia. México registra los niveles más bajos de productividad laboral entre todas las clases de Pymes, por lo que es importante incrementar los niveles de productividad a través de la capacitación y del uso de herramientas tecnológicas existentes. En GINgroup, que dirige Raúl Beyruti Sánchez, es un tema fundamental, por ello invierte recursos de todo tipo en la educación y capacitación, tanto de sus colaboradores directos como de los 152 mil empleos que administra. http://bit.ly/2CmUGy1
  • México, el país de la OCDE donde más horas se trabaja (grupoenconcreto.com, Notimex). De acuerdo con un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en México se trabajan más horas que en otros países que integran este organismo, ya que cada trabajador destina a su actividad laboral hasta 2 mil 255 horas anuales; sin embargo, la productividad laboral es muy baja en esta nación. http://bit.ly/2BvP6wd

 

 

o    Legisladores van por ajustes en ‘outsourcing’ (El Financiero, elfinanciero.com). A la práctica que realizan muchas empresas de subcontratar a su personal u outsourcing como generalmente se le conoce, le espera un futuro complicado, de acuerdo con la firma especializada en asesoría jurídica y fiscal IDC de GINgroup. http://bit.ly/2EA7hnahttp://bit.ly/2sA81Dj

o    Los mexicanos, muy trabajadores, pero falta aumentar productividad (antena125.com). Entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores de México son los que dedican más horas al año para laborar. Destinan 2,255 horas cada año a trabajar, un promedio de 43 horas semanales. Esta cifra es la más alta de las 35 economías que integran el organismo internacional con sede en Francia. México registra los niveles más bajos de productividad laboral entre todas las clases de Pymes, por lo que es importante incrementar los niveles de productividad a través de la capacitación y del uso de herramientas tecnológicas existentes. En GINgroup, que dirige Raúl Beyruti Sánchez, es un tema fundamental, por ello invierte recursos de todo tipo en la educación y capacitación, tanto de sus colaboradores directos como de los 152 mil empleos que administra. http://bit.ly/2F5FEPW

o    Reporte de OCDE: los mexicanos son los que más trabajan (mba.americaeconomia.com). “Las cifras de la OCDE revelan que no siempre se obtienen mejores resultados al dedicar más tiempo al trabajo. Este organismo precisa que, de los países miembros, el nuestro registra los niveles más bajos de productividad laboral entre todas las clases de pequeñas y medianas empresas (pymes), lo que nos hace reflexionar sobre la importancia de incrementar los niveles de productividad a través de la capacitación y del uso de herramientas tecnológicas existentes”, aseguró el Contador Público Certificado, Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup. http://bit.ly/2C2kYto

o    El talento: la nueva variable competitiva (El Economista, eleconomista.com). El trabajo tradicional está migrando al empleo de tiempo parcial, que ya representa un tercio de la fuerza laboral total. Los jóvenes hoy se contratan por honorarios, buscando diversas fuentes de empleo. Frente a este hecho es de llamar la atención que varias compañías carecen de prácticas de recursos humanos, la cultura o el apoyo del liderazgo para manejar esta demanda de las nuevas generaciones. http://bit.ly/2C3DbXOhttp://bit.ly/2EywCOD