Menciones de GINgroup

Menciones de GINgroup al 9 de noviembre 2018

Nov 09, 2018 Angel Ruiz
  • Jóvenes activos (El Universaluniversal.comelsiglodetorreon.com). De acuerdo con el futuro subsecretario del Trabajo, Horacio Duarte, el programa estelar del próximo gobierno, Jóvenes Construyendo el Futuro, dirigido a 2.8 millones de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan, no será asistencialista. De los jóvenes beneficiados, 70% se incorporaría a tareas de empresas privadas, con perfil de aprendices; 20% al sector público, y 10% al social. Este programa incluye como anexos la posibilidad de dar becas para educación media superior, así como la apertura de 100 universidades públicas. El próximo funcionario participó en el foro “Los jóvenes como capital humano”, organizado por GINgroup, de Raúl Beyruti.
  • Destacado (La Crónicacrónica.com). El presidente de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez, fue destacado entre los 30 CEO’s más importantes de México, de acuerdo con una importante revista de negocios (Alto Nivel).  En una reunión con los 30 empresarios reconocidos por la revista, en la que asistieron CEO’s de marcas como Chrysler, GNP Seguros, HP, Intel, Master Card, entre otros, Beyruti Sánchez recibió un reconocimiento especial por crear con éxito el bienestar de cientos de empleados en México. Actualmente cuenta con 162 mil colaboradores, cifra que estima aumentar a finales de este 2018 y llegar a los 180 mil.
  • Poderosos caballeros (Diario Imagendiarioimagen.nethombresdelpoder.complanoinformativo.commexico.quadratin.com). El presidente de GINgroup, Raúl Beyruti Sánchez, es uno de los 30 CEO’s más importantes de México, de acuerdo con la revista especializada Alto Nivel. En una reunión con los 30 empresarios reconocidos por la revista, en la que asistieron CEO’s de marcas como Chrysler, GNP Seguros, HP, Intel, Master Card, entre otros, Beyruti Sánchez recibió un reconocimiento especial por crear con éxito el bienestar de cientos de empleados en México.
  • Responsabilidad Social Corporativa (Vértigo). El próximo subsecretario del Trabajo, Horacio Duarte, trazará las líneas de acción del programa Jóvenes construyendo el futuro que pretende capacitar a 2.3 millones de jóvenes, con una inversión pública de 110 mil millones de pesos. GINgroup, que lidera Raúl Beyruti, Adriana Torres, de Tata, Recaredo Arias, de AMIS, Nicolás Mariscal, de Marhnos y José María Avelar, de Ecolab, presentaron modelos de educación dual para el capital humano joven en sus organizaciones.
  • La generación millennial: una nueva era laboral en México (El Sol de México). La visión empresarial por ende ha dado un giro visionario que pone en las prioridades hacer de su negocio un Great Place To Work, conjugando la interacción entre la fuerza laboral con un foco en sustentabilidad y medio ambiente diversidad e inclusión capacitación y la toma de decisiones.

  • Cierre espectacular (sintesisamis.com). Con 102 mil empleados en la nómina, la empresa GINgroup de Raúl Beyruti Sánchez cifra cerrar el año con un crecimiento de 20%, lo que implicará una facturación de 32 mil millones de pesos. El salto se replicaría en los próximos cinco años. El empresario fue distinguido como uno de los 30 más dinámicos del país por la revista de negocios Alto Nivel. Entre los galardonados estaban los directores generales de Chrysler, GNP Seguros, HP, Intel y MasterCard.
  • La generación millennial: Una nueva era laboral en México (pulsolaboral.com). La experiencia de la empresa líder a nivel México y Latinoamérica en la gestión de capital humano, que fue constituida hace 37 años, ha afrontado todas las realidades, y ahora toca sumarse a una tendencia mundial que impulse su progreso. El presidente de GINgroup, el Dr. Raúl Beyruti Sánchez, ha puesto como primer lugar para el crecimiento del corporativo, la profesionalización de su personal, generando mejores ambientes y ampliando el desarrollo personal de su gente, siendo este su valor agregado. la transformación tecnológica que ellos persiguen implica también eficiencia en tiempos de respuesta.
  • Teoría de la administración integral del capital humano (idonline.mx). Fomentar el desarrollo del personal y dar un sentido humano a la relación laboral redunda en mejores organizaciones y sociedades.
  • Equivalencia, no canje (El Universaleluniversal.com). El esbozo de pacto entre el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, y los principales contratistas que participaban en la construcción del nuevo aeropuerto internacional de México habla de ubicar alternativas de compensación vía nuevos contratos en la adaptación de la base militar aérea de Santa Lucía. La posibilidad de canje no está prevista en la Ley y tampoco sería viable dada la asimetría de los proyectos. El grado de dificultad estaría en salirse la normatividad que obliga a licitar los contratos ya que la designación de contratistas le podría abrir la puerta a inconformidades de las posibles competidoras. Habrá que esperar, pues, los posibles amarres. El restaurante elegido para la reunión, Corazón de Alcachofa, es propiedad del empresario Raúl Beyruti.
  • Reunión de AMLO con constructoras del aeropuerto de Texcoco (Grupo Fórmula). Nos informa GIA Constructora, dice: “Fue una reunión a la cual nos convocaron desde el viernes y sábado, realmente nos sorprendió esta convocatoria, la cual entre los constructores analizamos y compartimos para ver si alguien sabía detalles. Nadie tenía más datos, sólo que la reunión era este lunes a las 15:00 horas en el restaurante Corazón de Alcachofa de Polanco, propiedad de Raúl Beyruti, dueño de ‘El Economista’.

  • Cierre espectacular (sintesisamis.com). Con 102 mil empleados en la nómina, la empresa GINgroup de Raúl Beyruti Sánchez cifra cerrar el año con un crecimiento de 20%, lo que implicará una facturación de 32 mil millones de pesos. El salto se replicaría en los próximos cinco años. El empresario fue distinguido como uno de los 30 más dinámicos del país por la revista de negocios Alto Nivel. Entre los galardonados estaban los directores generales de Chrysler, GNP Seguros, HP, Intel y MasterCard.
  • La generación millennial: Una nueva era laboral en México (pulsolaboral.com). La experiencia de la empresa líder a nivel México y Latinoamérica en la gestión de capital humano, que fue constituida hace 37 años, ha afrontado todas las realidades, y ahora toca sumarse a una tendencia mundial que impulse su progreso. El presidente de GINgroup, el Dr. Raúl Beyruti Sánchez, ha puesto como primer lugar para el crecimiento del corporativo, la profesionalización de su personal, generando mejores ambientes y ampliando el desarrollo personal de su gente, siendo este su valor agregado. la transformación tecnológica que ellos persiguen implica también eficiencia en tiempos de respuesta.
  • Teoría de la administración integral del capital humano (idonline.mx). Fomentar el desarrollo del personal y dar un sentido humano a la relación laboral redunda en mejores organizaciones y sociedades.
  • Equivalencia, no canje (El Universaleluniversal.com). El esbozo de pacto entre el presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, y los principales contratistas que participaban en la construcción del nuevo aeropuerto internacional de México habla de ubicar alternativas de compensación vía nuevos contratos en la adaptación de la base militar aérea de Santa Lucía. La posibilidad de canje no está prevista en la Ley y tampoco sería viable dada la asimetría de los proyectos. El grado de dificultad estaría en salirse la normatividad que obliga a licitar los contratos ya que la designación de contratistas le podría abrir la puerta a inconformidades de las posibles competidoras. Habrá que esperar, pues, los posibles amarres. El restaurante elegido para la reunión, Corazón de Alcachofa, es propiedad del empresario Raúl Beyruti.
  • Reunión de AMLO con constructoras del aeropuerto de Texcoco (Grupo Fórmula). Nos informa GIA Constructora, dice: “Fue una reunión a la cual nos convocaron desde el viernes y sábado, realmente nos sorprendió esta convocatoria, la cual entre los constructores analizamos y compartimos para ver si alguien sabía detalles. Nadie tenía más datos, sólo que la reunión era este lunes a las 15:00 horas en el restaurante Corazón de Alcachofa de Polanco, propiedad de Raúl Beyruti, dueño de ‘El Economista’.

  • Dos merecidos Premios de la Excelencia Universal recibieron el empresario Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup, y su hijo Raúl Sánchez Espinosa, que dirige Garum, uno de los mejores feudos culinarios del orbe (24 Horas24-horas.com). En esta ocasión le otorgue el Premio a don Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup (uno de los 30 mejores empresarios del país a nivel internacional), ya que desde 1981| creó el concepto de Administración Integral de Capital Humano y, por ende, fundo GINgroup “con el objetivo de brindar soluciones de vanguardia a empresas y otorgar beneficios con valor agregado a los colaboradores, lo que significa una maximización de la rentabilidad y productividad en las organizaciones y una mejor calidad de vida para sus trabajadores.
  • Ecolab: empresas tienen responsabilidad en elevada rotación juvenil (mba.amercaeconomia.com). Si las organizaciones en verdad desean retener a su personal más joven, deberán formar a los gerentes y supervisores para que “sepan cómo tratar a un muchacho, sin importar sus características, porque todos son talentosos”. Ayudar a desarrollar a ese talento “es la parte medular para que los chicos se queden. Si los tratan mal, por más versátil que sea la comunicación de la empresa, los jóvenes se irán”, enfatizó Avelar durante el foro Los Jóvenes como Capital Humano, organizado por GINgroup, líder en Latinoamérica en administración de capital humano y El Economista.

  • Honoris Causa (La Razónrazon.com). Y el Congreso Multidisciplinario de Investidura de Doctorados Honoris Causa del Claustro Mundial Universitario ante la SEP y la UNAM, entregó ayer tal reconocimiento a Raúl Beyruti, fundador de GINgroup, por su labor social, humanitaria, académica y cultural, en el ámbito del capital humano. Bien ganado.
  • Diversifica y gana: La estrategia de GINgroup (Alto Nivel). Raúl Beyruti, presidente de GINgroup, ha creado una de las empresas de talento más exitosas a través de la diversificación.
  • Mes de muertos (Alto Nivel). También hay organizaciones mexicanas que vale la pena imitar en materia de estrategias. Me refiero a GINgroup y Roshfrans.
  • Responsabilidad Social Corporativa (vertigopolitico.com). El próximo subsecretario del Trabajo, Horacio Duarte, trazará las líneas de acción del programa Jóvenes construyendo el futuro, que pretende capacitar a 2.3 millones de jóvenes con una inversión pública de 110 mil millones de pesos. GINgroup, que lidera Raúl Beyruti; Adriana Torres, de Tata; Recaredo Arias, de AMIS; Nicolás Mariscal, de Marhnos, y José María Avelar, de Ecolab, presentaron modelos de educación dual para el capital humano joven en sus organizaciones.
  • Pedro Ferriz anuncia sociedad estratégica con GINgroup (mundoejecutivo.com). El periodista Pedro Ferriz de Con dio a conocer su asociación estratégica con GINgroup para transmitir su nuevo programa de televisión, en el marco de su regreso a los medios de comunicación y el inicio de Centralfm Equilibrio, un nuevo concepto radiofónico bilateral México-Estados Unidos. “Estoy haciendo una asociación estratégica con GINgroup para empezar con un canal de televisión en la Ciudad de México que se transmitirá por Izzi, Sky y Dish; regaremos a toda la República por radio o por tele y online. Vamos a tener un sistema de comunicación digital como no se había visto”.
  • En comida de $25 mil, se ataja conflicto de $100 mil millones (Excélsiordineroenimagen.comdebate.com). La comida la convocó Alfonso Romo. La asistente personal del futuro jefe de la Oficina de la Presidencia, Cecilia, empezó a contactar a los principales contratistas del Nuevo Aeropuerto Internacional de México desde el mismo lunes. La cita se pactó en Polanco a las 15 horas, en el restaurante Corazón de Alcachofa del empresario Raúl Beyruti. El dueño de GINgroup ni siquiera sabía de lo que se fraguaría en su negocio. Se enteró la misma tarde del lunes al abordar un vuelo en Culiacán que lo traería de regreso a la CDMX. En total 26 asistentes, entre miembros del equipo de transición y dueños de las constructoras.