Internacional

El gobierno japonés instará a las empresas a contratar empleados hasta los 70 años en medio de la crisis laboral

May 15, 2019 Angel Ruiz

El gobierno japonés dijo el miércoles que planea instar a las empresas a contratar empleados hasta los 70 años como parte de las medidas para enfrentar una grave escasez de mano de obra debido al rápido envejecimiento de la población de Japón.

El gobierno del primer ministro, Shinzo Abe, también planea pedir a las empresas que brinden apoyo a los empleados retirados para encontrar nuevos empleos, lanzar sus propias empresas o trabajar como freelance.

Muchas empresas en Japón establecen una edad de jubilación de 60 años, pero los empleados pueden trabajar legalmente hasta los 65 años si lo desean y los empleadores están obligados a volver a contratarlos.

“Es necesario proporcionar una variedad de opciones para hacer uso de la experiencia de los trabajadores de edad avanzada”, dijo Abe en una reunión para discutir futuras políticas de crecimiento.

El gobierno planea presentar un proyecto de ley al parlamento el próximo año para revisar las leyes relacionadas, dijo el primer ministro, pero no habrá sanciones en esta etapa si las compañías no cumplen.

Asegurar una fuerza laboral adecuada también es importante para asegurar fondos para cubrir los costos crecientes de seguridad social de una sociedad que envejece.

Según datos del gobierno, se espera que una de cada tres personas en Japón tenga 65 años o más en 2025.

El gobierno ya ha introducido una serie de medidas para compensar la escasez de mano de obra, como atraer más trabajadores extranjeros y promover la participación de las mujeres en el mercado laboral.

Aún se espera que Japón enfrente una escasez de 6.44 millones de trabajadores en 2030, según un cálculo de Persol Research and Consulting, y la Universidad de Chuo.

Entre los 66.64 millones de trabajadores mayores de 15 años el año pasado, 8.62 millones, o el 13 por ciento, tenían 65 años o más, dijo el gobierno.

 

Fuente: Japan Times.