Capital humano. 

Desarrollo y talento

• Capacitación y desarrollo del personal.

• Indicadores de negocio y desempeño.

• Procesos de recursos humanos.

• Selección y evaluación del personal.

  Administración de nómina

• Rol de pago simple (administración de nómina).

• Rol de pago adicionado (administración de nómina y pago de obligaciones).

• Sistematización del proceso de nómina.

  Apoyo al personal

Seguros, financiamiento y valores agregados

• Las mejores pólizas del mercado OLD MUTUAL (Skandia).

• SOFOM (Créditos personales).

• Capacitación y desarrollo del personal.

  Estructura y perfiles

• Clarificación de roles y responsabilidades.

• Análisis de costos de personal.

• Planeación de la fuerza de trabajo.

  Asesoría contable y fiscal

• Asesoría para la toma de decisiones.

• Prevención de riesgos.

• Cumplimiento con autoridades.